Основания для выселения из служебного жилого помещения

Жилищным кодексом РФ определено, что служебные жилые помещения относятся к специализированному жилищному фонду и предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным унитарным предприятием, государственным или муниципальным учреждением, в связи с прохождением службы, назначением на государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации либо в связи с избранием на выборные должности в органы государственной власти или органы местного самоуправления.

Прекращение трудовых отношений, увольнение со службы является самостоятельным основанием для прекращения договора найма служебного жилого помещения.

Обращаем внимание, что основаниями для выселения граждан из служебного жилого помещения являются расторжение или прекращение договора найма служебного жилого помещения.

Так, в соответствии со статьями 83, 101 Жилищного кодекса РФ расторжение договора найма служебного жилья возможно по соглашению сторон, по инициативе нанимателя в случае выезда на другое место жительства либо в судебном порядке по требованию наймодателя в случае неисполнения нанимателем и проживающими совместно с ним членами семьи обязательств по договору найма служебного жилого помещения.

Необходимо отметить, что действующим законодательством предусмотрено, что договор найма служебного жилого помещения может быть расторгнут по требованию наймодателя в судебном порядке в следующих случаях:

Согласно ст. 102 Жилищного кодекса РФ договор найма специализированного жилого помещения прекращается в связи с утратой (разрушением) такого жилого помещения. Также прекращение договора найма служебного жилого помещения может быть обусловлено переходом права собственности на служебное жилье, а также передачей такого жилого помещения в хозяйственное ведение или оперативное управление другому юридическому лицу, за исключением случаев, если новый собственник такого жилого помещения или юридическое лицо, которому передано такое жилое помещение, является стороной трудового договора с работником - нанимателем данного жилого помещения.

Расторжение и прекращение договора найма служебного жилого помещения влечет обязанность нанимателя и членов его семьи освободить служебное жилое помещение. В случае отказа добровольно освободить занимаемую жилую площадь наниматель может быть выселен принудительно - в судебном порядке.

Вместе с тем, законодателем определен круг лиц, которые не могут быть выселены из служебных жилых помещений без предоставления другого жилого помещения:

Также не подлежат выселению граждане, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях.